Remote werken is géén rebelse act

Tess Verhees

May 13, 2022

Remote werken. Het wordt soms gezien als een rebelse act of een verwende manier om ergens tegenaan te schoppen. Maar het is zoveel meer dan dat.

De huidige werknorm waarin mensen tijd en energie inruilen voor geld is achterhaald. Productiviteit en passies worden gemeten met hoeveel uur je ergens aanwezig bent. Met thuiswerken leek er een shift te komen, maar ik hoor om me heen dat we wel ‘online moeten zijn’. Het bolletje op groen. Hard werken staat gelijk aan succes. Er zit hiërarchie in het systeem en we geven te makkelijk de verantwoordelijkheid uit handen. En ik begrijp: sommige mensen vinden hun baan echt leuk. Zij worden gewaardeerd en krijgen veel vrijheid. Maar wel vrijheid binnen de kaders. Is dat dan wel vrijheid? Je moet je nog steeds houden aan die 25 vakantiedagen. En je werkt op vaste dagen. Voor erkenning. Toch? Er is zoveel meer mogelijk.

Sinds ik remote werk heb ik meer tijd over én doe ik meer. En niemand zegt tegen mij dat ik op dinsdagmiddag tussen 2 en 4 uur creatief moet zijn. Als je dat wel van me verwacht kan het zijn dat je me gapend van de uitgewerkte cafeïne tegenover je vindt, of dromend over wat er zich aan de andere kant van de muur afspeelt. In het ideale scenario stuiter ik rond van de creativiteit. Maar het ideale scenario is schaars als ik niet zelf de controle heb. Mijn creativiteit is niet te forceren met structuur. Structuur laat het doodbloeden - wat niet betekent dat structuur overbodig is. Remote werken is voor mij geen doel, maar een tool. Een middel naar vrijheid in mijn werk. Zodat ik creatief en productief ben en meer werkgeluk heb. Ik doe het goed voor mij.

Het is tijd om de werknorm ondersteboven en achterstevoren keren. En dat is géén rebelse act. De werknorm is ingericht op de gemiddelde mens, maar de gemiddelde mens bestaat niet.

‍

Meer columns

Ga jij wel eens in dialoog met jouw bedrijf?

August 23, 2022

Als je één deur sluit, opent er een ander. En soms knallen ze eerst allemaal en één voor één vol in je gezicht, voordat je doorhebt dat verandering noodzakelijk is.

Dit is een bericht aan jou

June 30, 2022

Ik ben aan het evolueren: van een halfvol leven naar een helemaal-vol leven. Op een overvolle liefde manier. Ik voel me een Pokémon die zich ontwikkelt in een grotere en sterke versie van zichzelf. Tess in een wat rauwer en gegronder jasje. Ik groei. Ik transformeer. Als een olievlek van klein naar groot. Van kleine dromen die uitkomen naar steeds een stap groter durven dromen. Ik voel dat ik groots mag zijn en mijn eerste stappen in de vijver van mogelijkheden zijn dan misschien klein. Straks duik ik.

Ik schrijf: ik geef woorden aan dat wat gezien en gehoord mag worden

May 30, 2022

Letters worden woorden en mijn woorden maken vormen. Vormen impact: een belevenis. Laten me het leven opnieuw beleven en geven me avontuur, maar dan altijd binnen handbereik. Schrijven. Taal.

I'm having the best SITE of my life! NEW NEW NEW

March 29, 2022

Hooray! I’m having the best SITE of my life. Een nieuwe website, en niet zomaar één. De afgelopen tijd was een tijd van terugschakelen, vooruitkijken en met wapperende haren door het remote ondernemersavontuur manoeuvreren. En ondertussen samen met mijn liefde, businesspartner en entrepenerd keihard aan de weg timmeren - om er vervolgens zelf weer overheen te rijden met ons kantoor op vier wielen.

Ik heb een missie. Wat nu? Mijn personal branding tips voor changemakers

March 20, 2022

Ik schrijf creatieve copy voor changemakers. Maar wie zijn dat dan precies? Changemakers? Volgens de Urban Dictionary is een changemaker "A person who desires change in the world and, by gathering knowledge and resources, makes that change happen." Mijn vrije vertaling, en dus mijn ideale klant, is: ondernemers die vanuit een diepe innerlijke drijfveer zijn begonnen met hun bedrijf. Zij maken impact door middel van het delen van kennis, het verkopen van producten of het leveren van een dienst. Het doel van hun business is positieve verandering teweeg brengen - en dat betekent niet dat ze er geen geld mee mogen verdienen! Integendeel. De impact die ze maken kan op heel kleine schaal zijn (ze werken met individuen) of heel grote schaal (de maatschappij, of zelfs de wereld). Ondernemers met een zielsmissie!

Een nieuwe website en een identiteitscrisis, por favor

March 18, 2022

Soms heb ik het gevoel dat ik moet kiezen tussen uitersten, zodat ik mezelf met woorden kan vangen in de gulden middenweg. Maar wie ik ben veranderd continue, en ik vind die middenweg maar saai. Misschien ben ik wel meerdere extremen tegelijkertijd? Kan dat ook? Dubbelbloed, zonder dubbel bloed.

Het gaat al verkeerd in de vacaturetekst

March 2, 2022

Bedrijven hebben hoge verwachtingen en stellen harde eisen aan (potentiële) werknemers. In de lange lijst met opsommingen onder het kopje ‘Dit ben jij’ vind je altijd wel een karaktereigenschap die je jezelf kan toe-eigenen. En tegelijkertijd vragen ze je ook het tegenovergestelde van datgene te zijn. Snap jij het nog? Waarschijnlijk niet. De tegenstrijdige verwachtingen in vacatureteksten anno 2022 zijn pijnlijk en onmenselijk. En daar mag best verandering in komen.

"Maar daar heb jij toch helemaal niet genoeg ervaring voor?"

March 1, 2022

Holy moly, ik weet het nog goed. Met zwetende handen nam ik drie jaar geleden ontslag bij mijn kantoorbaan. Ik vertelde dat ik meer vrijheid nodig had, dat ik voor mezelf wilde beginnen. Dat het tijd was voor een nieuwe stap. De reactie die ik kreeg? 'Maar daar heb jij toch helemaal niet genoeg ervaring voor?".